Mühendis ve Mavi Yaka Personel İhtiyacı Artıyor!

Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli, başkentteki işgücü dinamikleri üzerine düzenlediği basın toplantısında, Ankara’nın işgücü piyasasındaki önemine dikkat çekti. Gedikli, “Ankara, mühendislik ve mavi yaka pozisyonlarında artan bir talep görüyor. İmalat sanayide istihdam ihtiyacı da hızla yükseliyor” dedi. Bu açıklamalar, başkentin geniş bir yetenek havuzuna sahip olduğunu ve sanayi sektöründeki iş fırsatlarının arttığını gösteriyor.

Ankara’nın İstihdam Potansiyeli

Gedikli, 2024 yılında Randstad Türkiye’nin Ankara temsilciliğini açtıklarını belirterek, bu kararda başkentin geniş yetenek havuzunun etkili olduğunu söyledi. Beyaz, gri ve mavi yaka çalışanların yoğun olduğu şehirde, mühendislik ve sanayi alanlarında ciddi bir iş gücü ihtiyacı bulunuyor. Başkentin savunma sanayisi gibi stratejik sektörlerde de pozitif bir ilerleyiş sergilediğini ifade eden Gedikli, işgücü piyasasında bu sektörün önemli bir rol oynadığını belirtti.

Sanayi ve Üretimde İstihdam İhtiyacı Artıyor

Ankara, Türkiye genelinde mühendislik ve mavi yaka personel arayışında öne çıkan şehirlerden biri haline gelmiş durumda. Özellikle imalat sanayi alanındaki istihdam ihtiyaçlarının yoğun olduğu başkentte, şirketler nitelikli personel arayışına hız vermiş durumda. Randstad Türkiye'nin sağladığı verilere göre, 2024 yılında Ankara’ya iş bulma amacıyla göç edenlerin sayısı 21.107 kişi olarak kaydedilirken, şehirden iş arama amacıyla ayrılan kişi sayısı ise 15.981 oldu. Bu durum, Ankara'nın istihdam açısından çekim merkezi olma özelliğini sürdürdüğünü ortaya koyuyor.

Mühendis ve Mavi Yaka İhtiyacına Yanıt Verecek Çözümler

Randstad Türkiye, Ankara’daki işgücü taleplerine yanıt vermek adına özel çözümler geliştirmeye odaklanıyor. Özellikle dijital platformların iş bulma süreçlerindeki etkisini vurgulayan Gedikli, modern işe alım teknolojilerinin, hem iş arayanlar hem de işverenler için şeffaf ve hızlı çözümler sunduğunu belirtti. Üretim, sanayi, hizmet ve perakende sektörlerinde yetenek arayışlarının devam ettiğini ve bu alanlardaki iş ilanlarının giderek arttığını ifade etti.

İş Piyasalarında Hareketlilik Devam Ediyor

Ankara'daki işgücü piyasasının hareketliliği, sadece göçlerle sınırlı kalmıyor. Aynı zamanda tayin ve iş değişiklikleri de önemli bir etken. 2024 yılı boyunca, tayin nedeniyle Ankara’ya gelen kişi sayısı 23.371 olarak kaydedilirken, şehirden ayrılanların sayısı 21.809 oldu. Bu veriler, başkentin iş dünyasında dinamik bir yapıya sahip olduğunu ve işgücü hareketliliğinin devam ettiğini gösteriyor.

Ankara’nın üretim ve sanayi alanındaki istihdam ihtiyaçlarına yönelik artan talepler, mühendislik ve mavi yaka pozisyonlarına olan ilgiyi daha da artırıyor. Randstad Türkiye, başkentteki işverenlere ve yeteneklere, bu süreçte destek olmayı sürdürüyor.